Приказ об установлении комплексного балла публикационной результативности

   Для достижения показателя результативности научной деятельности СамНЦ РАН довести задание по комплексному баллу публикационной результативности (КБПР) научных сотрудников и структурных подразделений:
   В суммарном показателе результативности работы научных сотрудников установить показатель КБПР не менее одного балла за год.
   Структурным подразделениям СамНЦ РАН, исходя из достигнутых результатов, численности научных сотрудников и объемов бюджетного финансирования на выполнение госзадания, установить показатели КБПР:
  • СамНЦ РАН (научные отделы) -12,0
  • ИЭВБ РАН - 70,0
  • Самарский НИИСХ - 26,0
  • ИПУСС РАН - 20,0
  • Ульяновский НИИСХ - 20,0
  • Поволжский НИИСС - 20,0
Руководителям структурных подразделений СамНЦ РАН считать достижение показателей КБПР главным критерием выполнения госзадания.



Похожие новости

Выборы директора СамНЦ РАН 18 декабря 2019 г.
САКСОНОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ СОКОЛОВ ВЛАДИМИР ОКТЯБРЕВИЧ ШЕВЧЕНКО СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ САКСОНОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ  Сведения о кандидате. Программа
На базе Самарского научного центра Российской академии наук прошла международная конференция "Тенденции развития селекции и наукоемкого аграрного производства в условиях изменения климата и его аридизации
Вековые инновации    В 2018 году два старейших исследовательских института Самарской области отмечают юбилейные даты: 115-летие со дня основания Самарского
Приглашаем Вас принять участие в международной научно-практической конференции
«Современные тенденции развития селекции и наукоемкого аграрного производства в условиях изменения климата и его аридизации (Вызовы и перспективы)» 
Аграрии губернии выбирают сорта Самарского НИИСХ
   1 августа в Безенчукском районе работала областная комиссия по Государственному сортоиспытанию сельскохозяйственных культур.    Во время пленарного
Выборы руководителя ФГБНУ «Самарский НИИСХ»
   21 июля 2017 года в 9:00 состоится общее собрание коллектива по выборам руководителя ФГБНУ «Самарский НИИСХ». С анкетами и программами развития кандидатов

Комментариев 0